在现代安全管理中，应急预案和演练早已成为不可或缺的一环。然而，现实中仍有不少单位和个人对“困人演习”这一环节存在严重忽视。所谓“困人演习”，通常指的是在电梯、地下空间、高层建筑、隧道、矿井等可能发生人员被困场景下，通过模拟真实事故情境，检验应急响应机制的有效性。如果这类演习长期被忽略，一旦真正发生事故，往往会造成严重的混乱和不可挽回的后果。

首先，困人演习的缺失直接导致应急响应机制形同虚设。许多企业在日常安全管理中，虽然制定了详尽的应急预案，却从未真正组织过实际演练。员工对流程不熟悉，职责不清，指挥系统混乱，这些在演习中本应暴露并加以改进的问题，最终在真实事故中成为致命的短板。例如，在一次电梯困人事件中，由于维保人员未接受过模拟演练，面对突发情况手足无措，延误了救援时间，导致被困人员情绪失控甚至出现身体不适。

其次，缺乏演练的后果往往体现在沟通不畅与协调混乱上。困人事故往往涉及多个部门和单位，例如物业、消防、医疗、公安等。在没有进行联合演练的情况下，各方对应急流程、联络机制、职责分工缺乏统一认识，导致事故发生后各自为政，信息传递滞后，资源调配无序。这种混乱不仅降低了救援效率，还可能引发次生事故，进一步扩大损失。

再者，困人演习不仅是对应急机制的检验，更是对人员心理素质和应对能力的锻炼。在真实的事故现场，紧张、恐惧、焦虑等情绪极易蔓延。如果平时没有通过模拟训练建立基本的心理准备和应对能力，一线员工或被困人员在关键时刻可能无法做出理性判断和有效反应。例如，在一次地铁隧道停电事故中，由于平时未进行相关演练，乘客在黑暗中陷入恐慌，部分人试图强行打开车门，造成现场秩序失控，增加了救援难度。

此外，困人演习还能有效发现设备和流程中的隐患。许多事故的发生并非突发事件，而是潜在问题长期积累的结果。通过模拟演练，可以暴露出设备老化、报警系统失灵、疏散通道堵塞等隐患，从而及时进行整改。例如，在一次地下停车场的应急演练中，发现部分应急照明灯无法正常启动，报警装置失灵，这些发现促使管理方及时更换设备，避免了未来可能出现的严重后果。

更值得警惕的是，一些单位对困人演习的忽视，往往源于侥幸心理和成本考量。他们认为事故不会发生在自己身上，或者认为演练会耽误正常运营、增加成本。然而，这种短视的做法一旦遭遇真实事故，付出的代价将远远高于日常演练所需的成本。无论是人员伤亡、经济损失，还是企业声誉的受损，都将是难以弥补的。

从法律和监管的角度来看，困人演习也应成为强制性要求。目前，我国《安全生产法》《特种设备安全法》等相关法规中，已对应急预案和演练提出了明确要求。但在执行层面，仍存在监管不到位、处罚不严等问题。一些单位在面对检查时临时抱佛脚，做做样子，应付了事，缺乏真正落实的动力。因此，应加强对困人演习的监督和问责，确保相关单位将演练落到实处。

当然，困人演习的开展也应注重科学性和实效性。并非所有单位都具备组织大规模演练的能力，因此可以根据实际情况，采取桌面推演、局部演练、模拟培训等方式，确保演练的覆盖面和有效性。同时，还可以借助现代科技手段，如虚拟现实（VR）、模拟系统等，提高演练的真实感和参与度，增强培训效果。

总之，困人演习不是一项可有可无的工作，而是保障人员安全、提升应急能力的重要手段。只有通过反复演练，才能在关键时刻做到快速响应、有序处置。否则，一旦事故发生，等待我们的将是“一团乱麻”的局面，后果不堪设想。希望各单位真正重视起困人演习这项工作，把“防患于未然”落到实处，为每一个可能的突发情况做好准备。