在制造业高质量发展的浪潮中，创新是驱动进步的核心引擎。位于广东的菱王电梯有限公司，近年来以其卓越的技术实力和不断突破的研发成果，成为行业瞩目的标杆企业。而在这背后，有一支默默耕耘、锐意进取的团队——萨瓦尼尼班组，他们以精湛技艺和攻坚精神，在智能制造领域持续发力，最终凭借突出贡献荣获“广东工人先锋号”荣誉称号，为新时代产业工人的奋斗篇章写下浓墨重彩的一笔。

萨瓦尼尼班组隶属于菱王电梯生产制造体系中的核心部门，主要负责钣金自动化生产线的操作、维护与技术优化。该班组以全球领先的萨瓦尼尼柔性生产线为基础，承担着电梯轿厢、控制柜、门板等关键部件的高精度加工任务。面对日益增长的订单需求和客户对产品质量的严苛要求，班组成员始终秉持“精益求精、追求卓越”的理念，不断攻克技术难关，推动生产效率与产品品质双提升。

近年来，随着智能化、数字化转型步伐加快，传统制造模式面临巨大挑战。萨瓦尼尼班组主动迎接变革，积极投身于设备升级与工艺革新之中。在一次关键项目中，生产线频繁出现板材定位偏差问题，导致废品率上升，严重影响交付进度。面对难题，班组没有退缩，而是迅速成立专项攻关小组，由经验丰富的技师牵头，联合工艺、质量、设备等部门展开系统分析。经过连续两周的数据采集与模拟测试，他们发现是夹钳磨损与程序补偿参数不匹配所致。通过重新校准设备参数、优化夹持路径，并自主编写了一套智能补偿算法，成功将废品率从原来的3.5%降至0.8%以下，每年为企业节省成本超百万元。

这仅仅是他们众多创新成果中的一个缩影。在过去三年里，萨瓦尼尼班组累计提出合理化建议127项，实施技术改进68项，完成QC课题15个，其中多个项目获得公司技术创新奖。他们还主导完成了萨瓦尼尼生产线与MES系统的深度集成，实现了生产数据实时采集、设备状态监控与异常预警功能，使产线综合效率提升了22%，真正迈出了向“黑灯工厂”迈进的关键一步。

更难能可贵的是，这支平均年龄不到35岁的团队始终坚持“传帮带”的优良传统。班组长李志强表示：“一个人的力量有限，但团队的成长才是可持续的。”为此，班组建立了系统的培训机制，定期组织技能培训、案例分享和技术比武活动，帮助新员工快速掌握复杂设备操作技能。目前，已有十余名青年员工在他们的指导下成长为独当一面的技术骨干，部分成员甚至走上了管理岗位，形成了良好的人才梯队。

荣誉的背后，是无数个日夜的坚守与付出。为了保障重点项目的顺利交付，班组成员常常加班加点，节假日无休已成为常态。但他们从未抱怨，反而将每一次挑战视为成长的机会。“我们不是简单的操作工，而是智能制造的参与者和推动者。”一位班组成员如是说。正是这种主人翁意识和工匠精神，让他们在平凡岗位上创造了不平凡的业绩。

此次荣获“广东工人先锋号”，不仅是对萨瓦尼尼班组辛勤付出的高度认可，更是对菱王电梯坚持自主创新、重视一线职工价值理念的充分肯定。这一称号如同一面旗帜，激励着更多产业工人投身到技术革新与高质量发展的洪流中。

当前，粤港澳大湾区正加快建设具有全球影响力的先进制造业基地。在这个历史性机遇面前，像萨瓦尼尼班组这样的基层力量显得尤为重要。他们用实际行动诠释了什么是新时代的“工人先锋”：有技术、敢担当、能创新、肯奉献。他们的故事告诉我们，制造业的转型升级不仅需要先进的设备和资本投入，更离不开一支高素质、高凝聚力的产业工人队伍。

未来，萨瓦尼尼班组将继续以“广东工人先锋号”为新起点，聚焦智能制造前沿技术，深化精益管理，提升自主创新能力，努力打造国内领先的钣金自动化示范单元。他们坚信，只要脚踏实地、勇于突破，就一定能在中国制造迈向中国创造的征程中，留下属于一线工人的坚实足迹。